Ons fonds streeft ernaar om uw pensioen elk jaar te verhogen met een percentage. Dat verhogen heet ook wel toeslagverlening of indexatie. U hebt niet automatisch recht op een verhoging. De verhoging is voorwaardelijk. Dit kan alleen als de financiële positie van ons fonds het toelaat.
Wat is er veranderd?
De mogelijke verhoging van de pensioenen voor oud-werknemers en gepensioneerden was tot nu toe gebaseerd op de gemiddelde loonontwikkeling bij de aangesloten ondernemingen binnen PST. Met sociale partners zijn hierover nieuwe afspraken gemaakt. Ook de Ondernemingsraden zijn hierover geraadpleegd.
Besloten is om de mogelijke verhoging voortaan te baseren op de algemene prijsontwikkeling. Op deze manier worden de pensioenen van alle deelnemers bij het fonds (werknemers, oud-werknemers, arbeidsongeschikten, nabestaanden en gepensioneerden) op dezelfde manier aangepast.
Met prijsontwikkeling bedoelen we formeel het zogeheten prijsindexcijfer over de periode oktober – oktober. Die berekeningswijze werd al langer gehanteerd voor de werknemers die nog pensioen opbouwen bij PST.
Wat betekent dit voor uw pensioen?
Een pensioen dat wordt aangepast aan de loonstijgingen wordt ook wel een welvaartsvast pensioen genoemd. Het streven is om de gemiddelde salarisstijgingen in de aangesloten bedrijven te volgen. Een pensioen dat wordt aangepast aan de prijsstijgingen is een waardevast pensioen. De bedoeling is om de prijsstijgingen op te vangen, zodat het pensioen zijn waarde behoudt. Doorgaans stijgen de lonen meer dan de prijzen.
Meer informatie
Op deze website leest u meer over het beleid en de verhogingen in de afgelopen jaren voor werknemers, oud-werknemers en gepensioneerden. Hebt u vragen? Neem contact op met onze helpdesk. Onze medewerkers helpen u graag.